時給・残業代計算器

使い方

上のタブから計算したい種類を選び、金額を入力すると自動で結果が表示されます。ボタンを押す必要はありません。

給与の基礎知識

給与は、労働に対する対価として企業から支払われるお金です。給与は様々な要素から構成されており、額面給与から各種控除を差し引いた額が手取り額となります。

給与の構成要素

• 基本給：定められた労働時間に対する基本的な給与
• 残業代：所定労働時間を超えて働いた場合の割増賃金
• 手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・役職手当など
• 賞与：業績に応じて支払われる一時的な給与

残業代の割増率

残業代は労働基準法によって割増率が定められています。法定の最低割増率は以下の通りです。

• 通常残業：所定労働時間超えての労働 → 時給 × 1.25倍
• 深夜残業（22時〜5時）：深夜帯の労働 → 時給 × 1.5倍
• 休日労働：休日の労働 → 時給 × 1.35倍
• 月60時間超残業：1カ月の残業時間が60時間を超えた部分 → 時給 × 1.5倍

月60時間超割増の背景

月60時間を超える長時間労働は労働者の健康に悪影響を与えるとされ、2010年4月から大企業を対象に、2023年4月からは中小企業を対象に、月60時間を超える残業について50%以上の割増賃金（1.5倍）が義務付けられました。これは過労死対策の一環として導入されました。

基本給から時給を計算する方法

基本給（月額）から時給を求めるには、「基本給 ÷ 月平均所定労働時間」で計算します。例えば基本給25万円、月平均所定労働時間160時間の場合、時給は250,000 ÷ 160 = 1,562.5円となります。本ツールではこの計算を自動で行ってくれます。

手取り額の計算

手取り額は、額面給与から各種控除を差し引いた額です。主な控除項目は以下の通りです。

• 社会保険料：健康保険料（加入支部により異なる）、厚生年金保険料（9.15%）、雇用保険料（一般事業は0.5%）など
• 所得税：源泉徴収税額
• 住民税：都道府県民税と市町村民税（約10%）
• その他：退職金拠出金、生命保険料、住宅ローン返済など

手取り概算について：本ツールは令和8年度の給与所得控除・基礎控除、一般事業の雇用保険料率、全国平均の健康保険料率を用いた概算です。扶養・加入支部・住民税の自治体差・賞与などは完全には反映できないため、実際の給与明細とは異なる場合があります。金額の端数は切り捨てで計算しています。

給与明細の読み方

給与明細は以下のように構成されています。

1. 支給項目：基本給、残業代、各種手当など
2. 控除項目：社会保険料、所得税、住民税など
3. 支給合計：支給項目の合計
4. 控除合計：控除項目の合計
5. 差引支給額：支給合計 − 控除合計（手取り額）