時給から月給への換算方法を徹底解説！
パートタイムやアルバイトをしている方は、「時給だけど、実際に月いくら稼ぐの？」と気になることがあるでしょう。
また、転職活動をする際に「時給」と「月給」の換算ができると、給料の比較がしやすくなります。
この記事では、時給から月給への換算方法や残業代の計算方法をわかりやすく解説します。
基本の換算方法
時給から月給を換算する基本的な方法は以下の通りです。
月給 ＝ 時給 × 1日の勤務時間 × 月の勤務日数1日の勤務時間と月の勤務日数
一般的な勤務時間と勤務日数は以下の通りです。
| 勤務形態 | 1日の勤務時間 | 月の勤務日数 |
|---|---|---|
| フルタイム（週5日） | 8時間 | 約20日 |
| パートタイム（週5日） | 4時間 | 約20日 |
| アルバイト（週3日） | 6時間 | 約12日 |
具体的な換算例
ケース1：時給1,500円、フルタイム（1日8時間、月20日）
月給 ＝ 1,500円 × 8時間 × 20日 ＝ 240,000円
年収 ＝ 240,000円 × 12ヶ月 ＝ 2,880,000円ケース2：時給1,200円、パートタイム（1日4時間、月20日）
月給 ＝ 1,200円 × 4時間 × 20日 ＝ 96,000円
年収 ＝ 96,000円 × 12ヶ月 ＝ 1,152,000円ケース3：時給2,000円、アルバイト（1日6時間、月12日）
月給 ＝ 2,000円 × 6時間 × 12日 ＝ 144,000円
年収 ＝ 144,000円 × 12ヶ月 ＝ 1,728,000円残業代の計算方法
残業代は、時給 × 割増率 で計算されます。割増率は法律で定められています。
法定の割増率
| 残業の種類 | 割増率 |
|---|---|
| 法定残業時間（1日8時間超、週40時間超） | 1.25倍 |
| 深夜残業（22時〜5時） | 1.5倍 |
| 休日労働（法定休日） | 1.35倍 |
| 休日の深夜残業 | 1.6倍 |
残業代の計算例
時給1,500円、1日2時間残業した場合：
残業代 ＝ 1,500円 × 1.25 × 2時間 ＝ 3,750円時給1,500円、深夜1時間残業した場合：
残業代 ＝ 1,500円 × 1.5 × 1時間 ＝ 2,250円パートタイムの給料計算の注意点
パートタイムの給料計算には、いくつかの注意点があります。
1. 社会保険の加入条件
パートタイムでも、以下の条件を満たす場合は社会保険に加入する必要があります。
- 週の勤務時間が20時間以上
- 勤務期間が1年以上見込まれる
- 月の給料が一定額以上（約88,000円）
社会保険に加入すると、給料から健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料が引かれます。詳しくは社会保険料計算器で確認できます。
2. 最低賃金の確認
時給は、地域ごとに定められた最低賃金以上である必要があります。
最低賃金は地域によって異なります。最新の地域別最低賃金は公的機関の案内で確認し、月収換算の目安は最低賃金計算器をご利用ください。
3. 有給休暇の扱い
パートタイムでも、勤務開始から6ヶ月以上勤務し、年間80日以上出勤していれば有給休暇が付与されます。
有給休暇中は、通常の給料が支払われます。
給料明細の読み方
給料明細は、以下の項目で構成されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総支給額 | 基本給＋各種手当＋残業代など |
| 基本給 | 基本的な給料 |
| 通勤手当 | 通勤費の補助 |
| 残業代 | 残業した分の給料 |
| 控除額 | 社会保険料＋所得税＋住民税など |
| 健康保険料 | 健康保険の保険料 |
| 厚生年金保険料 | 厚生年金の保険料 |
| 所得税 | 国に納める税金 |
| 住民税 | 地方に納める税金 |
| 差引支給額 | 実際に受け取る給料（総支給額 − 控除額） |
手取り額の目安は、給与計算器でも確認できます。
まとめ
- 時給から月給は「時給 × 1日の勤務時間 × 月の勤務日数」で換算
- 残業代は「時給 × 割増率」で計算（法定残業1.25倍、深夜1.5倍、休日1.35倍）
- パートタイムも一定条件で社会保険に加入する必要がある
- 最低賃金は地域ごとに定められている
給料の計算は複雑ですが、基本的な換算方法を知っておくと、給料の比較や予算管理がしやすくなります。手取りの目安は給与計算器で確認してください。