産休・育休計算器

使い方

• 休業期間タブ：出産予定日を入力すると、産前・産後休業の開始/終了日と育休終了日を自動表示します。産休は「予定日の6週間前（多胎は14週間前）」から取得可能です。育休終了日は1歳/1歳6ヶ月/2歳から選べます。
• 給付金計算タブ：月給（標準報酬月額）を入力すると出産手当金と育児休業給付金の概算を計算します。

出産手当金：健康保険から支給。標準報酬日額（標準報酬月額÷30）の3分の2が、産前42日＋産後56日＝計98日分支給されます。
育児休業給付金：雇用保険から支給。休業開始時賃金日額（休業前6ヶ月の賃金÷180＝月額一定なら月給÷30）の67%が最初の180日、以降50%が支給されます。賃金日額には上限（令和7年8月改定で16,110円）があり、高収入の方は頭打ちになります。
出生後休業支援給付金（2025年4月新設）：子の出生後一定期間に夫婦ともに14日以上の育休を取得すると、最大28日分の賃金日額13%が上乗せされ、育休給付67%と合わせて実質80%になります。さらに育休中は社会保険料（健康保険・厚生年金）が免除されるため、手取りベースでは休業前の約10割相当になる場合があります。